Постановление Исполкома муниципального образования г. Казани от 22.05.2015 N 2137 "О внесении изменений в постановление Исполнительного комитета г. Казани от 25.06.2009 N 5004 "Об утверждении Регламента работы Административной комиссии муниципального образования г. Казани"
ИСПОЛНИТЕЛЬНЫЙ КОМИТЕТ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ Г. КАЗАНИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 22 мая 2015 г. № 2137
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ИСПОЛНИТЕЛЬНОГО
КОМИТЕТА Г. КАЗАНИ ОТ 25.06.2009 № 5004 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ
РЕГЛАМЕНТА РАБОТЫ АДМИНИСТРАТИВНОЙ КОМИССИИ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ Г. КАЗАНИ"
В связи с внесением изменений в Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, принятием постановления Исполнительного комитета г. Казани от 25.06.2014 № 3500 "Об образовании административных комиссий г. Казани" постановляю:
1. Внести в Регламент работы Административной комиссии муниципального образования г. Казани, утвержденный постановлением Исполнительного комитета г. Казани от 25.06.2009 № 5004 (с учетом изменений, внесенных в него постановлениями Исполнительного комитета г. Казани от 02.12.2010 № 10780, от 28.07.2011 № 4078, от 01.05.2014 № 2475), следующие изменения:
1.1. в пункте 3.17 слова "в 10.00" заменить словами "в 9.30";
1.2. в пунктах 5.3 и 5.6 слово "тридцати" заменить словом "шестидесяти".
2. Требования положений Регламента работы Административной комиссии муниципального образования г. Казани, утвержденного постановлением Исполнительного комитета г. Казани от 25.06.2009 № 5004, считать обязательными для административных комиссий г. Казани.
3. Опубликовать настоящее постановление в "Сборнике документов и правовых актов муниципального образования города Казани".
4. Установить, что настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на начальника Управления по организации работы административной комиссии и координации административного контроля аппарата Исполнительного комитета г. Казани Г.Х.Гисматуллину.
Руководитель
Д.Г.КАЛИНКИН
------------------------------------------------------------------