Решение Горсовета муниципального образования "г. Набережные Челны" от 15.04.2015 N 39/7 "О внесении изменений в Положение о порядке и условиях оплаты труда работников муниципальных учреждений, утвержденное решением городского Совета от 26.05.2010 N 50/5"

ГОРОДСКОЙ СОВЕТ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "Г. НАБЕРЕЖНЫЕ ЧЕЛНЫ"

РЕШЕНИЕ
от 15 апреля 2015 г. № 39/7

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ
ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ,
УТВЕРЖДЕННОЕ РЕШЕНИЕМ ГОРОДСКОГО СОВЕТА
ОТ 26.05.2010 № 50/5

В соответствии со статьей 28 Устава города, пунктами 5.24, 5.25 Положения о системе муниципальных правовых актов, утвержденного решением городского Совета от 21.02.2007 № 19/8, городской Совет решил:
1. Внести в Положение о порядке и условиях оплаты труда работников муниципальных учреждений, утвержденное решением городского Совета от 26.05.2010 № 50/5 (в редакции решений городского Совета от 15.07.2010 № 52/5; от 26.08.2010 № 53/7; от 27.01.2011 № 8/4; от 25.08.2011 № 13/7; от 27.10.2011 № 14/7; от 20.12.2012 № 22/7; от 19.12.2013 № 28/9; от 10.07.2014 № 31/6; от 09.12.2014 № 35/7; от 23.12.2014 № 36/5), следующие изменения:
1) подпункт 2 пункта 5 после слов "компенсационные выплаты" дополнить словами "(доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, и иные выплаты компенсационного характера);";
------------------------------------------------------------------
Действие подпункта 2 пункта 1 распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2015 года.
------------------------------------------------------------------
2) пункты 45, 46 изложить в следующей редакции:
"45. К стимулирующей выплате руководителю муниципального бюджетного учреждения "Центр развития добровольного правоохранительного движения "Форпост" (далее - Форпост) относится выплата за обеспечение общественного порядка посредством координации деятельности общественных пунктов охраны порядка - 120 процентов.
46. Премирование руководителя Форпост в следующих размерах:

Показатель
Размер премии в процентах от тарифной ставки (оклада)
1. Результаты работы, достигнутые путем своевременного и качественного выполнения должностных обязанностей
50 процентов
2. Дисциплина труда
50 процентов
3. Участие в организации проведения городских мероприятий
50 процентов

Премия, предусмотренная настоящим пунктом, является ежеквартальной и выплачивается на основании постановления Исполнительного комитета и протокола балансовой комиссии.";
3) в подпункте 2 пункта 48:
- после слов "за качество выполняемых работ" дополнить словами "руководителю и работникам";
- после слов "утвержденных постановлением Исполнительного комитета" дополнить словами "для руководителя и локальными правовыми актами для работников.";
4) пункт 49 изложить в следующей редакции:
"49. Стимулирующие выплаты, предусмотренные подпунктом 2 пункта 48 настоящего Положения, выплачиваются ежеквартально в соответствии с постановлением Исполнительного комитета и протокола балансовой комиссии для руководителя и локальными правовыми актами для работников.".
2. Настоящее решение вступает в силу со дня официального опубликования.
Действие подпункта 2 пункта 1 распространяется на правоотношения, возникшие в 1 января 2015 года.
3. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на Постоянную комиссию городского Совета по экономической политике и бюджету.

Исполняющий обязанности
Мэра города
Ф.И.АНДРЕЕВА


------------------------------------------------------------------