Приказ Минтруда, занятости и соцзащиты РТ от 06.04.2015 N 208 "Об утверждении формы заявки и типовых форм договоров о совместной деятельности по организации и проведению временного трудоустройства граждан"
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА, ЗАНЯТОСТИ И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ
РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН
ПРИКАЗ
от 6 апреля 2015 г. № 208
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ФОРМЫ ЗАЯВКИ И ТИПОВЫХ ФОРМ ДОГОВОРОВ
О СОВМЕСТНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПО ОРГАНИЗАЦИИ И ПРОВЕДЕНИЮ
ВРЕМЕННОГО ТРУДОУСТРОЙСТВА ГРАЖДАН
В целях реализации Порядка компенсации работодателю части затрат по оплате труда временно трудоустроенных граждан из числа работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу, утвержденного постановлением Кабинета Министров Республики Татарстан от 0.04.2015 № "Об утверждении Порядка компенсации работодателю части затрат по оплате труда временно трудоустроенных граждан из числа работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу", приказываю:
1. Утвердить:
форму заявки на участие в реализации дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда Республики Татарстан, по временному трудоустройству граждан из числа работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу, на 2015 год согласно приложению № 1;
типовую форму договора о совместной деятельности по организации и проведению временного трудоустройства граждан из числа работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу (на условиях предоставления авансового платежа), согласно приложению № 2;
типовую форму договора о совместной деятельности по организации и проведению временного трудоустройства граждан из числа работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу (на условиях возмещения фактически произведенных расходов), согласно приложению № 3.
2. Руководителям государственных учреждений службы занятости населения Республики Татарстан осуществлять заключение договоров о совместной деятельности по организации и проведению временного трудоустройства граждан из числа работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу, по формам, утвержденным настоящим приказом.
3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя министра К.А.Тазетдинову.
Министр
Э.А.ЗАРИПОВА
Приложение № 1
к приказу
Министерства
труда, занятости и
социальной защиты
Республики Татарстан
от 6 апреля 2015 г. № 208
Форма
Директору
________________________________
(наименование центра занятости)
________________________________
________________________________
(Ф.И.О. директора)
Заявка
на участие в реализации дополнительных мероприятий в сфере
занятости населения, направленных на снижение напряженности
на рынке труда Республики Татарстан, по временному
трудоустройству граждан из числа работников
организаций, находящихся под риском увольнения,
и граждан, ищущих работу, на 2015 год
____________________________________________________________
(полное наименование работодателя)
готово трудоустроить по направлению центра занятости населения граждан из числа работников, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу, в количестве _______ человек.
Основные характеристики и условия труда по предлагаемым рабочим местам:
№ п/п
Наименование
Сведения о рабочих местах
Примечания
1.
Виды и характер работ
2.
Количество создаваемых рабочих мест временного характера
3.
Численность временно трудоустраиваемых граждан (чел.)
3.1.
Работники организаций, находящиеся под риском увольнения (чел.)
3.2.
Граждане, ищущие работу (чел.)
4.
Профессия (специальность)
5.
Образование (профессионально-квалификационные требования)
6.
Продолжительность рабочей недели (в днях)
7.
Режим работы (смена - 1, 2, 3)
8.
Время начала и окончания работы (часов)
9.
Уровень оплаты труда <1> (рублей)
9.1.
Постоянная часть заработной платы (оклад, тарифная ставка)
9.2.
Переменная часть заработной платы (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты)
10.
Расположение рабочего места (адрес)
--------------------------------
<1> В данном пункте в соответствии с системой оплаты труда указываются сведения об основных частях заработной платы.
Настоящей заявкой подтверждаю, что ___________________________________
(полное наименование работодателя)
__________________________________________________________________________
не имеет задолженности по начисленным налогам, сборам и иным обязательным
платежам в бюджеты любого уровня или государственные внебюджетные фонды за
прошедший календарный год, задолженности по выплате заработной платы, не
находится на стадии ликвидации и в процессе банкротства и что имущество и
денежные средства _______________________________________ не находятся под
(полное наименование работодателя)
арестом.
К настоящей заявке прилагаются:
1. ___________________________________________________________________
(копия свидетельства о государственной регистрации юридического лица)
2. Справка из налогового органа об отсутствии задолженности по
налогам и сборам на последнюю отчетную дату от "__" _______ 2015 г. № ___.
3. Копия Договора о реализации дополнительных мероприятий в сфере
занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда
Республики Татарстан, заключенного с Кабинетом Министров Республики
Татарстан.
4. Копии документов, подтверждающих нахождение работников под риском
увольнения (установление неполного рабочего времени, временная
приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной
платы, проведение мероприятий по высвобождению работников).
Руководитель ______________ __________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
М.П.
Приложение № 2
к приказу
Министерства
труда, занятости и
социальной защиты
Республики Татарстан
от 6 апреля 2015 г. № 208
ТИПОВАЯ ФОРМА ДОГОВОРА
о совместной деятельности по организации и проведению
временного трудоустройства граждан из числа работников
организаций, находящихся под риском увольнения,
и граждан, ищущих работу (на условиях
предоставления авансового платежа)
__________________________ "___" ___________ 2015 г.
место заключения договора
Государственное казенное учреждение "Центр занятости населения
________________________________________________________________________",
(наименование)
именуемый в дальнейшем "Центр", в лице директора _________________________
_______________________________________________, действующего на основании
(фамилия, имя, отчество)
Устава, с одной стороны,
__________________________________________________________________________
(наименование работодателя)
_________________________________________________________________________,
именуем___ в дальнейшем "Работодатель", в лице ___________________________
__________________________________________________________________________
(должность, фамилия, имя, отчество)
действующего на основании _______________________________________________,
с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем.
I. ЦЕЛЬ И ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА
1.1. Настоящий договор заключен с целью совместной деятельности по организации и проведению временного трудоустройства граждан из числа:
работников, находящихся под риском увольнения (установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников);
граждан, ищущих работу.
1.2. Настоящим договором установлено, что у Работодателя организуются рабочие места временного характера в соответствии с приложением № 1, являющимся неотъемлемой частью настоящего договора.
1.3. В соответствии с настоящим договором в период проведения временного трудоустройства, предусмотренного пунктом 1.2 договора, Работодателю компенсируется часть затрат по оплате труда временно трудоустроенных граждан, с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды.
Сумма компенсации части затрат по оплате временно трудоустроенных граждан из средств субсидий из федерального бюджета бюджету Республики Татарстан на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда Республики Татарстан, и средств бюджета Республики Татарстан устанавливается в соответствии со сметой (приложение № 2), которая является неотъемлемой частью настоящего договора, составляет __________________________ рублей.
II. ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН
2.1. Центр обязуется:
2.1.1. Направлять к Работодателю по его заявкам и в согласованные сроки граждан из числа работников, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу, зарегистрированных в Центре в целях поиска работы (далее - граждане), для выполнения работ временного характера, предусмотренных пунктом 1.2 настоящего договора.
2.1.2. Компенсировать Работодателю за счет средств субсидий из федерального бюджета бюджету Республики Татарстан на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда Республики Татарстан, и средств бюджета Республики Татарстан часть затрат по оплате труда граждан, временно трудоустроенных в соответствии с настоящим договором, путем перечисления средств в порядке, предусмотренном пунктом 2.1.3 настоящего договора.
Размер компенсации на оплату труда одного человека в месяц определяется из расчета величины прожиточного минимума для трудоспособного населения, установленного в Республике Татарстан в IV квартале 2014 года, увеличенного на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды, за пропорционально отработанное время в соответствии с действующими у Работодателя условиями оплаты труда или на основе трудового договора.
2.1.3. Перечислять на счет Работодателя средства согласно пункту 2.1.2 настоящего договора по мере их поступления на лицевой счет Центра поэтапно:
2.1.3.1. сумму, необходимую для частичной компенсации расходов Работодателя по оплате труда, увеличенную на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды, за первую половину текущего месяца, определяемую в соответствии с пунктом 2.1.2 настоящего договора, в виде авансового платежа после 15 числа текущего месяца, но не позднее 5 рабочих дней со дня представления заверенных Работодателем в Центр копий следующих документов за первую половину месяца:
приказа о создании временных рабочих мест (при представлении документов после заключения договора, а в последующем по мере создания рабочих мест, если они ранее Работодателем в соответствии с пунктом 2.2.4 настоящего договора не были представлены);
срочного трудового договора, заключенного с гражданином, и приказа о приеме гражданина на работу (при представлении документов после заключения договора, а в последующем по мере заключения срочных трудовых договоров);
табеля учета рабочего времени;
расчетной ведомости (о начисленной сумме заработной платы);
расчета начислений по страховым взносам в государственные внебюджетные фонды.
Перечислять на счет Работодателя средства в виде авансового платежа в соответствии с абзацем 1 настоящего пункта во втором и последующих месяцах при условии представления Работодателем в Центр дополнительно к вышеуказанным документам заверенной копии платежной ведомости (о выплаченной сумме заработной платы) или заверенной копии платежного поручения о перечислении суммы заработной платы на лицевые счета граждан в кредитных учреждениях за вторую половину предыдущего месяца, а также копии платежного поручения о перечислении суммы страховых взносов в государственные внебюджетные фонды, начисленных в соответствии с настоящим договором на фонд оплаты труда за предыдущий месяц.
2.1.3.2. перечислять сумму средств за отчетный месяц на частичную компенсацию расходов Работодателя по оплате труда, с учетом начислений по страховым взносам в государственные внебюджетные фонды, с учетом суммы средств, перечисленной Работодателю в соответствии с пунктом 2.1.3.1 настоящего договора в виде авансового платежа, (за исключением случая, если трудоустройство граждан осуществлялось во второй половине текущего месяца) после представления Работодателем в Центр следующих документов:
заверенной копии платежной ведомости (о выплаченной сумме заработной платы) или заверенной копии платежного поручения о перечислении суммы заработной платы на лицевые счета граждан в кредитных учреждениях за первую половину месяца;
заверенной копии табеля учета рабочего времени за отчетный месяц;
заверенной копии расчетной ведомости (о начисленной сумме заработной платы) за отчетный месяц;
заверенного расчета начислений по страховым взносам в государственные внебюджетные фонды за отчетный месяц.
2.1.4. Осуществлять контроль за расходованием бюджетных средств, выделенных на компенсацию Работодателю части затрат по оплате труда временно трудоустроенных граждан.
2.2. Работодатель обязуется:
2.2.1. Организовать ______ дополнительных временных рабочих мест для проведения работ, предусмотренных пунктом 1.2 настоящего договора, в соответствии с приложением № 1 к настоящему договору.
2.2.2. Заключать с гражданами срочные трудовые договоры для проведения работ, предусмотренных пунктом 1.2 настоящего договора. При заключении договоров руководствоваться требованиями действующего законодательства и условиями настоящего договора.
2.2.3. Обеспечить безопасные условия труда, отвечающие требованиям охраны и гигиены труда, и исполнение иных обязательств в отношении принятых работников, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
2.2.4. Возвращать в 5-дневный срок выданное Центром гражданину Направление на работу с указанием дня приема гражданина на работу с приложением заверенных копий приказа или выписки из приказа о приеме на работу и срочного трудового договора.
2.2.5. Обеспечить занятость граждан на рабочих местах, создаваемых в соответствии с приложением № 1 к настоящему договору, в течение срока, предусмотренного пунктом 4.1 настоящего договора.
2.2.6. Информировать в 5-дневный срок Центр о дате увольнения граждан, принятых на работу в соответствии с настоящим договором, и направлять в адрес Центра заверенные выписки из приказов об их увольнении.
2.2.7. Представлять в Центр после 15 числа текущего месяца, но не позднее 5 рабочих дней до срока выплаты у Работодателя заработной платы за первую половину месяца, необходимые для перечисления суммы средств Работодателю на частичную компенсацию расходов Работодателя по оплате труда, с учетом начислений по страховым взносам в государственные внебюджетные фонды, заверенные Работодателем копии и оригиналы документов, указанных в абзацах 2 - 6 пункта 2.1.3.1 настоящего договора.
Представлять в Центр для перечисления Центром средств в виде авансового платежа в соответствии с абзацем 1 настоящего пункта во втором и последующих месяцах дополнительно к вышеуказанным документам заверенную копию платежной ведомости (о выплаченной заработной плате) или заверенную копию платежного поручения о перечислении заработной платы на лицевые счета граждан в кредитных учреждениях за вторую половину предыдущего месяца, а также копии платежного поручения о перечислении суммы страховых взносов в государственные внебюджетные фонды, начисленных в соответствии с настоящим договором на фонд оплаты труда за предыдущий месяц.
2.2.8. Представлять в Центр после 1 числа месяца, следующего за отчетным, но не позднее 5 рабочих дней до срока выплаты у Работодателя заработной платы за вторую половину месяца, определенного в установленном порядке, следующие документы, необходимые для перечисления Центром суммы средств Работодателю в виде авансового платежа на частичную компенсацию расходов Работодателя по оплате труда, с учетом начислений по страховым взносам в государственные внебюджетные фонды, за отчетный месяц:
заверенную копию платежной ведомости (о выплаченной сумме заработной платы) или заверенную копию платежного поручения о перечислении суммы заработной платы на лицевые счета граждан в кредитных учреждениях за первую половину месяца;
заверенную копию табеля учета рабочего времени за отчетный месяц;
заверенную копию расчетной ведомости (о начисленной сумме заработной платы) за отчетный месяц;
заверенный расчет начислений страховых взносов в государственные внебюджетные фонды за отчетный месяц.
2.2.9. Информировать Центр о возможных изменениях условий, видов и сроков проведения организуемых в соответствии с настоящим договором работ не менее чем за три недели до предполагаемой даты таких изменений.
2.2.10. Производить оплату труда граждан, направленных Центром для участия во временном трудоустройстве, за фактически проработанное время или выполненную работу в соответствии с действующими на предприятии условиями оплаты труда или на основе трудового договора.
2.2.11. Не увольнять граждан, временно трудоустроенных в соответствии с настоящим договором, по пункту 2 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации при сокращении численности или штата работников Работодателя в течение срока, предусмотренного пунктом 4.1 настоящего договора.
2.2.12. При изменении юридического адреса Работодателя, его места нахождения, изменения банковских реквизитов сообщать Центру в трехдневный срок со дня происхождения изменений.
2.2.13. Сообщить Центру о предстоящей реорганизации Работодателя или его ликвидации в течение 3 дней со дня принятия соответствующего решения.
2.2.14. Обеспечивать доступ к Работодателю представителей Центра, а также иных органов, уполномоченных осуществлять контроль за организацией и проведением временного трудоустройства и целевым использованием бюджетных средств, перечисляемых Работодателю в соответствии с настоящим договором, с целью проверки ими исполнения Работодателем обязательств, предусмотренных настоящим договором, в том числе достоверности форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты, а также получения сведений, объяснений, справок, документов (их копий), иной необходимой информации.
2.2.15. Средства, выделенные на возмещение части затрат по оплате труда временно трудоустроенных граждан, полученные в виде авансового платежа, не использованные на 31 декабря текущего года, подлежат возврату в Центр в течение первых 10 рабочих дней 2016 года.
2.2.16. Еженедельно представлять Центру информацию по форме, направленной Центром:
о понесенных расходах по оплате труда временно трудоустроенных граждан, с учетом начислений по страховым взносам в государственные внебюджетные фонды;
о нахождении работников под риском увольнения (установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников).
2.2.17. Возвращать средства, перечисленные на компенсацию части затрат по оплате труда временно трудоустроенных граждан, в Центр в 30-дневный срок, исчисляемый в рабочих днях, со дня получения соответствующего требования Центра, в случаях:
выявления фактов представления Работодателем недостоверных сведений по затратам на компенсацию работодателю части затрат по оплате труда временно трудоустроенных граждан из числа работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу;
нецелевого использования;
невыполнения иных условий, предусмотренных настоящим договором.
В случае нецелевого использования средства, представляемые Работодателю в соответствии с настоящим договором на компенсацию части затрат по оплате труда временно трудоустроенных граждан, подлежат возврату в сумме, использованной не по целевому назначению.
III. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
3.1. В случае неисполнения Работодателем обязательств, предусмотренных пунктами 2.2.7 и 2.2.8 настоящего договора, перечисление средств на компенсацию части затрат Работодателя по оплате труда граждан, принимающих участие во временном трудоустройстве в соответствии с настоящим договором, Центром не производится. При этом финансирование оплаты труда граждан Работодатель полностью осуществляет за счет собственных средств.
3.2. Центр вправе расторгнуть настоящий договор в одностороннем внесудебном порядке в случаях:
непредставления Работодателем заверенной копии табеля учета рабочего времени, указанного в пунктах 2.2.7 и 2.2.8 настоящего договора;
нарушения Работодателем одного из условий настоящего договора;
признания Работодателя несостоятельным (банкротом) или вынесения решения о назначении внешнего управления, санации предприятия в соответствии с законодательством;
нахождения Работодателя на стадии ликвидации.
3.3. В случае нарушения условий настоящего договора стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством, если иное не предусмотрено настоящим договором.
3.4. Условия настоящего договора могут быть изменены только по соглашению сторон в письменной форме. Настоящий договор может быть расторгнут Центром в одностороннем внесудебном порядке с предварительным письменным уведомлением Работодателя:
в случаях, предусмотренных абзацами 4 и 5 пункта 3.2 настоящего договора, - за 10 дней;
в иных случаях - за 15 дней.
3.5. Спорные вопросы и взаимные претензии, связанные с выполнением настоящего договора, разрешаются в установленном действующим законодательством порядке.
3.6. После окончания срока проведения работ, но не более чем в двухнедельный срок, Центр и Работодатель производят сверку исполнения обязательств по настоящему договору и взаиморасчеты, включая осуществление возврата Работодателем излишек средств, перечисленных Центром.
3.7. Денежные средства, полученные Работодателем по настоящему договору на частичное возмещение (частичную компенсацию) его затрат на оплату труда временно трудоустроенных граждан, подлежат возврату в полном объеме в случае отнесения к таким затратам расходов работодателя по оплате труда граждан, принятых работодателем в соответствии с настоящим договором, за выполнение работ, не обусловленных срочным трудовым договором, заключенным в соответствии с настоящим договором. При этом Работодатель уплачивает Центру пени за пользование денежными средствами в размере 0,1 % от перечисленной Центром по настоящему договору суммы за каждый день нахождения указанных средств у Работодателя.
3.8. Сумма средств, полученная Работодателем в результате допущения сторонами настоящего договора счетной ошибки, ошибки либо упущения Работодателя в учете труда временно трудоустроенных граждан и/или его оплаты, подлежит возврату Работодателем в недельный срок со дня, когда такое требование предъявлено Центром, либо когда данное обстоятельство непосредственно обнаружено Работодателем.
3.9. При отказе Работодателя от добровольного возврата в доход бюджета Республики Татарстан средств в случаях, предусмотренных пунктом 2.2.17 настоящего договора, они подлежат взысканию в соответствии с законодательством Российской Федерации.
VI. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
4.1. Настоящий договор вступает в силу с момента подписания и действует до ______________ 2015 года.
По соглашению сторон действие настоящего договора может быть продлено на определенный срок путем подписания дополнительного соглашения, но не более чем до 31 декабря 2015 года <1>.
--------------------------------
<1> Может предусматриваться в случае заключения договора, срок окончания действия которого более ранняя дата, чем 31 декабря 2015 года.
4.2. Изменения и дополнения в настоящий договор оформляются сторонами путем подписания дополнительного соглашения.
4.3. Деятельность сторон по настоящему договору не предусматривает выполнение работ (оказание услуг) какой-либо стороной настоящего договора для другой стороны.
4.4. Настоящий договор составлен в двух экземплярах (по одному для каждой из сторон), имеющих одинаковую юридическую силу.
4.5. Работодатель подписанием настоящего договора подтверждает свое согласие на осуществление Министерством труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан и Министерством финансов Республики Татарстан проверок соблюдения Работодателем условий, целей и порядка предоставления бюджетных средств на цели, предусмотренные настоящим договором, и обязуется соблюдать условия настоящего договора и Порядка компенсации работодателю части затрат по оплате труда временно трудоустроенных граждан из числа работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу, утвержденного постановлением Кабинета Министров Республики Татарстан от 06.04.2015 № 219.
V. ЮРИДИЧЕСКИЕ АДРЕСА И ПЛАТЕЖНЫЕ РЕКВИЗИТЫ СТОРОН
"Центр" "Работодатель"
_______________________ ____________________________
(наименование) (наименование)
__________________________ ______________________________
__________________________ ______________________________
(почтовый адрес) (почтовый адрес)
Тел. _____________________ Тел. _________________________
Л/с ______________________ Р/с __________________________
К/с __________________________ К/с __________________________
БИК __________________________ БИК __________________________
ИНН __________________________ ИНН __________________________
Директор Руководитель
______________________________ ______________________________
(подпись) (подпись)
М.П. М.П.
Приложение № 1
к договору от ________ № ___
о совместной деятельности
по организации и проведению
временного трудоустройства
граждан из числа работников
организаций, находящихся
под риском увольнения,
и граждан, ищущих работу
(на условиях предоставления
авансового платежа)
ОРГАНИЗАЦИЯ
ВРЕМЕННОГО ТРУДОУСТРОЙСТВА ГРАЖДАН ИЗ ЧИСЛА РАБОТНИКОВ,
НАХОДЯЩИХСЯ ПОД РИСКОМ УВОЛЬНЕНИЯ, И ГРАЖДАН, ИЩУЩИХ РАБОТУ
НА ________________________________________________________
(наименование работодателя)
№ п/п
Сведения о рабочих местах
Примечания
1.
Виды и характер работ
2.
Количество создаваемых рабочих мест временного характера
3.
Численность временно трудоустраиваемых граждан (чел.)
3.1.
Работники, находящиеся под риском увольнения (чел.)
3.2.
Граждане, ищущие работу (чел.)
4.
Профессия (специальность)
5.
Образование (профессионально-квалификационные требования)
6.
Продолжительность рабочей недели (в днях)
7.
Режим работы (смена - 1, 2, 3)
8.
Время начала и окончания работы (часов)
9.
Уровень оплаты труда (рублей)
9.1
Постоянная часть заработной платы (оклад, тарифная ставка)
9.2.
Переменная часть заработной платы (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты)
10.
Расположение рабочего места (адрес)
Работодатель:
Руководитель ________________ _______________________
(подпись) (Ф.И.О.)
М.П.
Приложение № 2
к договору от _________ № ___
о совместной деятельности
по организации и проведению
временного трудоустройства
граждан из числа работников
организаций, находящихся
под риском увольнения, и
граждан, ищущих работу
(на условиях предоставления
авансового платежа)
СМЕТА
ЗАТРАТ НА ОРГАНИЗАЦИЮ ВРЕМЕННОГО ТРУДОУСТРОЙСТВА
ГРАЖДАН ИЗ ЧИСЛА РАБОТНИКОВ, НАХОДЯЩИХСЯ ПОД РИСКОМ
УВОЛЬНЕНИЯ, И ГРАЖДАН, ИЩУЩИХ РАБОТУ
НА __________________________________________________
(наименование работодателя)
Численность временно трудоустраиваемых граждан (чел.)
Период участия во временном трудоустройстве (количество месяцев)
Затраты (руб.)
Общая сумма затрат (руб.)
На оплату труда в среднем на одного человека в месяц (руб.)
На частичную компенсацию расходов работодателя по оплате труда в среднем на одного человека в месяц (руб.)
На начисления на фонд оплаты труда в среднем на одного человека в месяц (руб.)
Работодатель
x
Центр
x
Работодатель:
Руководитель _________________ __________________________
(подпись) Ф.И.О.
Главный бухгалтер __________________ __________________________
(подпись) Ф.И.О.
МП
Центр:
Директор ___________________ __________________________
(подпись) Ф.И.О.
Главный бухгалтер ___________________ __________________________
(подпись) Ф.И.О.
МП
Приложение № 3
к приказу
Министерства
труда, занятости и
социальной защиты
Республики Татарстан
от 6 апреля 2015 г. № 208
ТИПОВАЯ ФОРМА ДОГОВОРА
о совместной деятельности по организации и проведению
временного трудоустройства граждан из числа работников
организаций, находящихся под риском увольнения,
и граждан, ищущих работу (на условиях возмещения
фактически произведенных затрат)
__________________________ "___" ___________________ 2015 г.
место заключения договора
Государственное казенное учреждение "Центр занятости населения
________________________________________________________________________",
(наименование)
именуемый в дальнейшем "Центр", в лице директора _________________________
_______________________________________________, действующего на основании
(фамилия, имя, отчество)
Устава, с одной стороны,
__________________________________________________________________________
(наименование работодателя)
_________________________________________________________________________,
именуем___ в дальнейшем "Работодатель", в лице ___________________________
_________________________________________________________________________,
(должность, фамилия, имя, отчество)
действующего на основании _______________________________________________,
с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем.
I. ЦЕЛЬ И ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА
1.1. Настоящий договор заключен с целью совместной деятельности по организации и проведению временного трудоустройства граждан из числа:
работников, находящихся под риском увольнения (установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников);
граждан, ищущих работу.
1.2. Настоящим договором установлено, что у Работодателя организуются рабочие места временного характера в соответствии с приложением № 1, являющимся неотъемлемой частью настоящего договора.
1.3. В соответствии с настоящим договором в период проведения временного трудоустройства, предусмотренного пунктом 1.2 договора, Работодателю компенсируется часть затрат по оплате труда временно трудоустроенных граждан, с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды.
Сумма компенсации части затрат по оплате временно трудоустроенных граждан из средств субсидий из федерального бюджета бюджету Республики Татарстан на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда Республики Татарстан, и средств бюджета Республики Татарстан устанавливается в соответствии со сметой (приложение № 2), которая является неотъемлемой частью настоящего договора, составляет _________________________ рублей.
II. ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН
2.1. Центр обязуется:
2.1.1. Направлять к Работодателю по его заявкам и в согласованные сроки граждан из числа работников, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу, зарегистрированных в Центре в целях поиска работы (далее - граждане), для выполнения работ временного характера, предусмотренных пунктом 1.2 настоящего договора.
2.1.2. Компенсировать Работодателю за счет средств субсидий из федерального бюджета бюджету Республики Татарстан на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда Республики Татарстан, и средств бюджета Республики Татарстан часть затрат по оплате труда граждан, временно трудоустроенных в соответствии с настоящим договором, путем перечисления средств в порядке, предусмотренном пунктом 2.1.3 настоящего договора.
Размер компенсации на оплату труда одного человека в месяц определяется из расчета величины прожиточного минимума для трудоспособного населения, установленного в Республике Татарстан в IV квартале 2014 года, увеличенного на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды, за пропорционально отработанное время в соответствии с действующими у Работодателя условиями оплаты труда или на основе трудового договора.
2.1.3. Перечислять на счет Работодателя средства согласно пункту 2.1.2 настоящего договора по мере их поступления на лицевой счет Центра поэтапно:
2.1.3.1. Сумму, необходимую для частичной компенсации расходов Работодателя по оплате труда, увеличенную на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды, за первую половину текущего месяца, определяемую в соответствии с пунктом 2.1.2 настоящего договора, путем возмещения фактически произведенных расходов на оплату труда после 15 числа текущего месяца, но не позднее 5 рабочих дней со дня представления заверенных Работодателем в Центр копий следующих документов за первую половину месяца:
приказа о создании временных рабочих мест (при представлении документов после заключения договора, а в последующем по мере создания рабочих мест, если они ранее Работодателем в соответствии с пунктом 2.2.4 настоящего договора не были представлены);
срочного трудового договора, заключенного с гражданином, и приказа о приеме гражданина на работу (при представлении документов после заключения договора, а в последующем по мере заключения срочных трудовых договоров);
табеля учета рабочего времени за первую половину текущего месяца;
платежной ведомости (о выплаченной сумме заработной платы) или платежного поручения о перечислении суммы заработной платы на лицевые счета граждан в кредитных организациях.
2.1.3.2. Перечислять, но не позднее 5 рабочих дней, сумму за отчетный месяц на частичную компенсацию произведенных Работодателем расходов по оплате труда за отчетный месяц с учетом начислений по страховым взносам в государственные внебюджетные фонды, с учетом суммы средств, перечисленной Работодателю в соответствии с пунктом 2.1.3.1 настоящего договора, после представления в Центр заверенных Работодателем копий следующих документов:
табеля учета рабочего времени за полный отчетный месяц;
платежного поручения о перечислении страховых взносов в государственные внебюджетные фонды за отчетный месяц;
платежной ведомости (о выплаченной сумме заработной платы) или платежного поручения о перечислении суммы заработной платы на лицевые счета граждан в кредитных учреждениях за вторую половину отчетного месяца.
2.1.3.3. Перечислять в последующие месяцы сумму, необходимую для частичной компенсации произведенных Работодателем расходов по оплате труда за первую и вторую половину месяца, определяемую в соответствии с пунктом 2.1.2 настоящего договора, после представления в Центр заверенных Работодателем копий следующих документов соответственно:
табеля учета рабочего времени за первую половину текущего месяца или полный отчетный месяц;
платежного поручения о перечислении страховых взносов в государственные внебюджетные фонды за отчетный месяц;
платежной ведомости (о выплаченной сумме заработной платы) или платежного поручения о перечислении суммы заработной платы на лицевые счета граждан в кредитных учреждениях за первую половину текущего месяца или вторую половину отчетного месяца соответственно.
2.1.4. Осуществлять контроль за расходованием бюджетных средств, выделенных на компенсацию Работодателю части затрат по оплате труда временно трудоустроенных граждан.
2.2. Работодатель обязуется:
2.2.1. Организовать _______ дополнительных временных рабочих мест для проведения работ, предусмотренных пунктом 1.2 настоящего договора, в соответствии с приложением № 1 к настоящему договору.
2.2.2. Заключать с гражданами срочные трудовые договоры для проведения работ, предусмотренных пунктом 1.2 настоящего договора. При заключении договоров руководствоваться требованиями действующего законодательства и условиями настоящего договора.
2.2.3. Обеспечить безопасные условия труда, отвечающие требованиям охраны и гигиены труда, и исполнение иных обязательств в отношении принятых работников, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
2.2.4. Возвращать в 5-дневный срок выданное Центром гражданину Направление на работу с указанием дня приема гражданина на работу с приложением заверенной копий приказа или выписки из приказа о приеме на работу и срочного трудового договора.
2.2.5. Обеспечить занятость граждан на рабочих местах, создаваемых в соответствии с приложением № 1 к настоящему договору, в течение срока, предусмотренного пунктом 4.1 настоящего договора.
2.2.6. Информировать в 5-дневный срок Центр о дате увольнения граждан, принятых на работу в соответствии с настоящим договором, и направлять в адрес Центра заверенные выписки из приказов об их увольнении.
2.2.7. Представлять в Центр после 15 числа текущего месяца, но не позднее 5 рабочих дней после срока выплаты у Работодателя заработной платы за первую половину месяца, необходимые для перечисления суммы средств Работодателю на частичную компенсацию расходов, произведенных Работодателем по оплате труда, с учетом начислений по страховым взносам в государственные внебюджетные фонды, заверенные Работодателем копии и оригиналы документов, указанных в абзацах 2 - 6 пункта 2.1.3.1 настоящего договора.
2.2.8. Представлять в Центр после 1 числа месяца, следующего за отчетным, но не позднее 5 рабочих дней после срока выплаты у Работодателя заработной платы за вторую половину отчетного месяца, определенного в установленном порядке, следующие документы за отчетный месяц:
заверенную копию табеля учета рабочего времени за полный отчетный месяц;
заверенную копию платежного поручения о перечислении страховых взносов в государственные внебюджетные фонды за отчетный месяц;
заверенную копию платежной ведомости (о выплаченной сумме заработной платы) или платежного поручения о перечислении суммы заработной платы на лицевые счета граждан в кредитных учреждениях за вторую половину отчетного месяца.
В случае временного трудоустройства граждан во второй половине отчетного месяца представлять в Центр дополнительно к вышеперечисленным документам заверенные копии следующих документов:
приказа о создании временных рабочих мест (в случае, если трудоустройство осуществлено на вновь созданное в рамках настоящего договора рабочее место);
срочного трудового договора, заключенного с гражданином;
приказа о приеме гражданина на работу.
2.2.9. Представлять в Центр в последующие месяцы в сроки, предусмотренные пунктом 2.2.7 настоящего договора, заверенные копии следующих документов, необходимых для перечисления Центром суммы средств Работодателю на частичную компенсацию расходов, произведенных Работодателем по оплате труда, за первую половину текущего месяца:
заверенную копию табеля учета рабочего времени за первую половину текущего месяца;
заверенную копию платежной ведомости (о выплаченной сумме заработной платы) или платежного поручения о перечислении суммы заработной платы на лицевые счета граждан в кредитных учреждениях за первую половину текущего месяца.
2.2.10. Представлять в Центр в последующие месяцы в сроки, предусмотренные пунктом 2.2.8 настоящего договора, заверенные копии следующих документов, необходимых для перечисления Центром суммы средств Работодателю на частичную компенсацию расходов, произведенных Работодателем по оплате труда, с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды, за отчетный месяц:
табеля учета рабочего времени за полный отчетный месяц;
платежного поручения о перечислении страховых взносов в государственные внебюджетные фонды за отчетный месяц;
платежной ведомости (о выплаченной сумме заработной платы) или платежного поручения о перечислении суммы заработной платы на лицевые счета граждан в кредитных учреждениях за вторую половину отчетного месяца.
2.2.11. Информировать Центр о возможных изменениях условий, видов и сроков проведения организуемых в соответствии с настоящим договором работ не менее чем за три недели до предполагаемой даты таких изменений.
2.2.12. Производить оплату труда граждан, направленных Центром для участия во временном трудоустройстве, за фактически проработанное время или выполненную работу в соответствии с действующими на предприятии условиями оплаты труда или на основе трудового договора.
2.2.13. Не увольнять граждан, временно трудоустроенных в соответствии с настоящим договором, по пункту 2 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации при сокращении численности или штата работников Работодателя в течение срока, предусмотренного пунктом 4.1 настоящего договора.
2.2.14. При изменении юридического адреса Работодателя, его места нахождения, изменении банковских реквизитов сообщать Центру в трехдневный срок со дня происхождения изменений.
2.2.15. Сообщить Центру о предстоящей реорганизации Работодателя или его ликвидации в течение 3 дней со дня принятия соответствующего решения.
2.2.16. Обеспечивать доступ к Работодателю представителей Центра, а также иных органов, уполномоченных осуществлять контроль за организацией и проведением временного трудоустройства и целевым использованием бюджетных средств, перечисляемых Работодателю в соответствии с настоящим договором, с целью проверки ими исполнения Работодателем обязательств, предусмотренных настоящим договором, в том числе достоверности форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты, а также получения сведений, объяснений, справок, документов (их копий), иной необходимой информации.
2.2.17. Еженедельно представлять Центру информацию по форме, направленной Центром:
о понесенных расходах по оплате труда временно трудоустроенных граждан, с учетом начислений по страховым взносам в государственные внебюджетные фонды;
о нахождении работников под риском увольнения (установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников).
2.2.18. Возвращать средства, перечисленные на компенсацию части затрат по оплате труда временно трудоустроенных граждан, в Центр в 30-дневный срок, исчисляемый в рабочих днях, со дня получения соответствующего требования Центра, в случаях:
выявления фактов представления Работодателем недостоверных сведений по затратам на компенсацию работодателю части затрат по оплате труда временно трудоустроенных граждан из числа работников, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу;
нецелевого использования;
невыполнения иных условий, предусмотренных настоящим договором.
В случае нецелевого использования средства, представляемые Работодателю в соответствии с настоящим договором на компенсацию части затрат по оплате труда временно трудоустроенных граждан, подлежат возврату в сумме, использованной не по целевому назначению.
III. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
3.1. В случае неисполнения Работодателем обязательств, предусмотренных пунктами 2.2.7 и 2.2.8 настоящего договора, перечисление средств на компенсацию части затрат, произведенных Работодателем по оплате труда граждан, принимающих участие во временном трудоустройстве в соответствии с настоящим договором, Центром не производится. При этом финансирование оплаты труда граждан Работодатель полностью осуществляет за счет собственных средств.
3.2. Центр вправе расторгнуть настоящий договор в одностороннем внесудебном порядке в случаях:
непредставления Работодателем заверенной копии табеля учета рабочего времени граждан, временно трудоустроенных в соответствии с настоящим договором, указанного в пунктах 2.2.7 - 2.2.10 настоящего договора;
нарушения Работодателем одного из условий настоящего договора;
признания Работодателя несостоятельным (банкротом) или вынесения решения о назначении внешнего управления, санации предприятия в соответствии с законодательством;
нахождения Работодателя на стадии ликвидации.
3.3. В случае нарушения условий настоящего договора стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством, если иное не предусмотрено настоящим договором.
3.4. Условия настоящего договора могут быть изменены только по соглашению сторон в письменной форме. Настоящий договор может быть расторгнут Центром в одностороннем внесудебном порядке с предварительным письменным уведомлением Работодателя:
в случаях, предусмотренных абзацами 4 и 5 пункта 3.2 настоящего договора, - за 10 дней;
в иных случаях - за 15 дней.
3.5. Спорные вопросы и взаимные претензии, связанные с выполнением настоящего договора, разрешаются в установленном действующим законодательством порядке.
3.6. После окончания срока проведения работ, но не более чем в двухнедельный срок, Центр и Работодатель производят сверку исполнения обязательств по настоящему договору и взаиморасчеты, включая осуществление возврата Работодателем излишек средств, перечисленных Центром.
3.7. Денежные средства, полученные Работодателем по настоящему договору на частичное возмещение (частичную компенсацию) его затрат на оплату труда временно трудоустроенных граждан, подлежат возврату в полном объеме в случае отнесения к таким затратам расходов работодателя по оплате труда граждан, принятых работодателем в соответствии с настоящим договором, за выполнение работ, не обусловленных срочным трудовым договором, заключенным в соответствии с настоящим договором. При этом Работодатель уплачивает Центру пени за пользование денежными средствами в размере 0,1% от перечисленной Центром по настоящему договору суммы за каждый день нахождения указанных средств у Работодателя.
3.8. Сумма средств, полученная Работодателем в результате допущения сторонами настоящего договора счетной ошибки, ошибки либо упущения Работодателя в учете труда временно трудоустроенных граждан и/или его оплаты, подлежит возврату Работодателем в недельный срок со дня, когда такое требование предъявлено Центром либо когда данное обстоятельство непосредственно обнаружено Работодателем.
3.9. При отказе Работодателя от добровольного возврата в доход бюджета Республики Татарстан средств в случаях, предусмотренных пунктом 2.2.18 настоящего договора, они подлежат взысканию в соответствии с законодательством Российской Федерации.
IV. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
4.1. Настоящий договор вступает в силу с момента подписания и действует до ______________ 2015 года.
По соглашению сторон действие настоящего договора может быть продлено на определенный срок путем подписания дополнительного соглашения, но не более чем до 31 декабря 2015 года <1>.
--------------------------------
<1> Может предусматриваться в случае заключения договора, срок окончания действия которого более ранняя дата, чем 31 2015 года.
4.2. Изменения и дополнения в настоящий договор оформляются сторонами путем подписания дополнительного соглашения.
4.3. Деятельность сторон по настоящему договору не предусматривает выполнение работ (оказание услуг) какой-либо стороной настоящего договора для другой стороны.
4.4. Настоящий договор составлен в двух экземплярах (по одному для каждой из сторон), имеющих одинаковую юридическую силу.
4.5. Работодатель подписанием настоящего договора подтверждает свое согласие на осуществление Министерством труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан и Министерством финансов Республики Татарстан проверок соблюдения Работодателем условий, целей и порядка предоставления бюджетных средств на цели, предусмотренные настоящим договором, и обязуется соблюдать условия настоящего договора и Порядка компенсации работодателю части затрат по оплате труда временно трудоустроенных граждан из числа работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу, утвержденного постановлением Кабинета Министров Республики Татарстан от 06.04.2015 № 219.
V. ЮРИДИЧЕСКИЕ АДРЕСА И ПЛАТЕЖНЫЕ РЕКВИЗИТЫ СТОРОН
Центр Работодатель
_______________________ ____________________________
(наименование) (наименование)
__________________________ ______________________________
__________________________ ______________________________
(почтовый адрес) (почтовый адрес)
______________________________ ______________________________
Тел. _________________________ Тел. _________________________
Л/с __________________________ Р/с __________________________
К/с __________________________ К/с __________________________
БИК __________________________ БИК __________________________
ИНН __________________________ ИНН __________________________
Директор Руководитель
______________________________ ______________________________
(подпись) (подпись)
М.П. М.П.
Приложение № 1
к договору от _________ № ____
о совместной деятельности
по организации и проведению
временного трудоустройства
граждан из числа
работников организаций,
находящихся под риском
увольнения, и граждан,
ищущих работу (на условиях
возмещения фактически
произведенных расходов)
ОРГАНИЗАЦИЯ
ВРЕМЕННОГО ТРУДОУСТРОЙСТВА ГРАЖДАН ИЗ ЧИСЛА РАБОТНИКОВ,
НАХОДЯЩИХСЯ ПОД РИСКОМ УВОЛЬНЕНИЯ, И ГРАЖДАН, ИЩУЩИХ РАБОТУ
НА ________________________________________________________
(наименование работодателя)
№ п/п
Сведения о рабочих местах
Примечания
1.
Виды и характер работ
2.
Количество создаваемых рабочих мест временного характера
3.
Численность временно трудоустраиваемых граждан (чел.)
3.1.
Работники, находящиеся под риском увольнения (чел.)
3.2.
Граждане, ищущие работу (чел.)
4.
Профессия (специальность)
5.
Образование (профессионально-квалификационные требования)
6.
Продолжительность рабочей недели (в днях)
7.
Режим работы (смена - 1, 2, 3)
8.
Время начала и окончания работы (часов)
9.
Уровень оплаты труда (рублей)
9.1
Постоянная часть заработной платы (оклад, тарифная ставка)
9.2.
Переменная часть заработной платы (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты)
10.
Расположение рабочего места (адрес)
Работодатель:
Руководитель ________________ __________________________
(подпись) (Ф.И.О.)
М.П.
Приложение № 2
к договору от _________ № ____
о совместной деятельности
по организации и проведению
временного трудоустройства
граждан из числа
работников организаций,
находящихся под риском
увольнения, и граждан,
ищущих работу (на условиях
возмещения фактически
произведенных расходов)
СМЕТА
ЗАТРАТ НА ОРГАНИЗАЦИЮ ВРЕМЕННОГО ТРУДОУСТРОЙСТВА
ГРАЖДАН ИЗ ЧИСЛА РАБОТНИКОВ, НАХОДЯЩИХСЯ
ПОД РИСКОМ УВОЛЬНЕНИЯ, И ГРАЖДАН, ИЩУЩИХ РАБОТУ
______________________________________________
(наименование работодателя)
Численность временно трудоустраиваемых граждан (чел.)
Период участия во временном трудоустройстве (количество месяцев)
Затраты (руб.)
Общая сумма затрат (руб.)
На оплату труда в среднем на одного человека в месяц (руб.)
На частичную компенсацию расходов работодателя по оплате труда в среднем на одного человека в месяц (руб.)
На начисления на фонд оплаты труда в среднем на одного человека в месяц (руб.)
Работодатель
x
Центр
x
Работодатель:
Руководитель _________________ __________________________
(подпись) Ф.И.О.
Главный бухгалтер _________________ __________________________
(подпись) Ф.И.О.
МП
Центр:
Директор _________________ __________________________
(подпись) Ф.И.О.
Главный бухгалтер _________________ __________________________
(подпись) Ф.И.О.
МП
------------------------------------------------------------------