Приказ Минтруда, занятости и соцзащиты РТ от 14.05.2015 N 312 "Об утверждении типовых форм документов"

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА, ЗАНЯТОСТИ И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ
РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН

ПРИКАЗ
от 14 мая 2015 г. № 312

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ТИПОВЫХ ФОРМ ДОКУМЕНТОВ

В целях совершенствования работы государственных учреждений службы занятости населения Республики Татарстан по оказанию государственных услуг в сфере занятости населения приказываю:
1. Утвердить прилагаемые типовые формы документов, используемых государственными учреждениями службы занятости населения Республики Татарстан (далее - центры занятости населения) при реализации полномочий в области занятости населения, согласно приложениям № 1 - 9.
2. Директорам центров занятости населения при реализации полномочий в области занятости населения, руководствоваться типовыми формами документов, утвержденных настоящим приказом. Типовые формы документов подлежат использованию в работе центров занятости населения с учетом применяемого программно-технологического комплекса в соответствии с технологией работы центра занятости населения по взаимодействию с гражданами, ищущими работу, и безработными.
3. Контроль исполнения настоящего приказа возложить на заместителя министра К.А.Тазетдинову.
4. Приказ Министерства труда и занятости Республики Татарстан от 11.10.2004 № 122 считать утратившим силу.

Министр
Э.А.ЗАРИПОВА





Приложение № 1
к приказу Министерства
труда, занятости и
социальной защиты
Республики Татарстан
от 14 мая 2015 г. № 312

КАРТОЧКА <1> ГРАЖДАНИНА,
ОБРАТИВШЕГОСЯ В ГКУ "ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
_________________________________________________________________________"
ЗА КОНСУЛЬТАЦИЕЙ № _________

Фамилия _________________ Имя ________________ Отчество __________________
Пол ____________________________ Возраст _________________________________
Адрес места жительства: __________________________________________________
Образование ______________________________________________________________
(начальное общее; основное общее; среднее (полное) общее;
начальное профессиональное; среднее профессиональное; высшее
профессиональное; специальность (профессия))
Отношение к занятости ____________________________________________________
(занят трудовой деятельностью, учащийся,
не занят трудовой деятельностью)
Обратился по вопросу (нужное подчеркнуть):
- информирования о положении на рынке труда;
- выбора профессии;
- профессионального обучения;
- перемены места работы;
- законодательства о труде и занятости;
- по другим вопросам.
__________________________________________________________________________
(исполнитель, телефон, должность, подпись)

--------------------------------
<1> Заполняется без предъявления каких-либо документов.





Приложение № 2
к приказу Министерства
труда, занятости и
социальной защиты
Республики Татарстан
от 14 мая 2015 г. № 312

Угловой штамп

СПРАВКА № _____ ОТ "___" _______________ 20 __ Г.
О СРЕДНЕМ ЗАРАБОТКЕ (ДЕНЕЖНОМ ДОВОЛЬСТВИИ) И О ПЕРИОДАХ ОПЛАЧИВАЕМОЙ
РАБОТЫ ДЛЯ ОПРЕДЕЛЕНИЯ РАЗМЕРА ПОСОБИЯ ПО БЕЗРАБОТИЦЕ (СТИПЕНДИИ)

Выдана гр. ___________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
в том, что он (она) ______________________________________________________
(работал(ла), проходил(ла) службу)
с ________________________________ по __________________________________ в
__________________________________________________________________________
(наименование организации, Ф.И.О. индивидуального предпринимателя,
дата и номер свидетельства о регистрации в качестве предпринимателя,
юридический адрес организации, адрес индивидуального предпринимателя)
_________________________________________________________________________,
из них в течение года перед увольнением:
в режиме неполного рабочего дня:
с "___" ______________ 20 __ г. по "___" ______________ 20 __ г.
с "___" ______________ 20 __ г. по "___" ______________ 20 __ г.
с отработкой _______________________________________________ часов в день;
(указать количество часов в день, подлежащих
отработке при данном режиме)
в режиме неполной рабочей недели:
с "___" ______________ 20 __ г. по "___" ______________ 20 __ г.
с "___" ______________ 20 __ г. по "___" ______________ 20 __ г.
с отработкой ______________________________________________ дней в неделю.
(указать количество дней в неделе, подлежащих
отработке при данном режиме)
Средний месячный заработок (денежное довольствие) за последние три
месяца составил ____________ рублей ____________ копеек
__________________________________________________________________________
(сумма прописью)
Наличие в течение двенадцати месяцев, предшествующих увольнению:
периодов:
- отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет - _________;
- отпуск без сохранения заработной платы - _______________________________
_________________________________________________________________________.
время:
- простой по вине работника - ___________________________________________;
- прогул по вине работника - ____________________________________________.

Справка выдана на основании ______________________________________________
(лицевые счета, платежные ведомости)
Руководитель организации __________________/______________________________
(подпись) Ф.И.О.
Главный бухгалтер ________________________/_______________________________
(подпись) Ф.И.О.
М.П. ___________________________
Телефон для справок

(оборотная сторона справки)

ИНСТРУКЦИЯ ПО ЗАПОЛНЕНИЮ СПРАВКИ

1. Справка необходима для расчета пособия по безработице. Заполнение всех предложенных реквизитов справки является обязательным.
2. Угловой штамп. Если угловой штамп отсутствует, то в левом верхнем углу указывают название юридического лица, наименование вышестоящего органа (если он есть), Ф.И.О. индивидуального предпринимателя, дата и номер, свидетельства о регистрации в качестве предпринимателя, юридический адрес организации, адрес индивидуального предпринимателя, телефон.
3. ИНН организации, индивидуального предпринимателя.
4. Ф.И.О. работника и наименование работодателя (индивидуального предпринимателя). Недостаточно указать только фамилию и инициалы работника. Имя, отчество работника и наименование работодателя надо писать полностью.
5. Период работы в организации должен быть заполнен согласно трудовой книжке.
Если работник работал неполную неделю - указывается с какого и по какое время, сколько дней в неделю (например, с 01.07.2008 по 31.08.2008 с отработкой 3 дня в неделю). Если работал неполный день - указывается с какого и по какое время работал в таком режиме и сколько часов в день (например, с 01.07.2008 по 31.08.2008 с отработкой 5 часов в день). Если периодов работы неполной рабочей недели (неполного рабочего дня) не было, необходимо поставить в графах слово "нет" или прочерки.
Следует точно отразить в справке периоды работы на условиях неполного рабочего времени; отпусков по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора или трех лет; отпусков без сохранения заработной платы; простоев; вынужденных прогулов по вине работника. Эта информация влияет на размер пособия по безработице.
6. Средний заработок. Главный показатель - средний заработок за последние три месяца работы перед увольнением. При подсчете среднего заработка необходимо руководствоваться Порядком исчисления среднего заработка для определения размера пособия по безработице и стипендии, выплачиваемой гражданам в период профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации по направлению органов службы занятости, утвержденного постановлением Минтруда России от 12 августа 2003 года № 62.
Обязательное указание размера среднего заработка цифрами и прописью. Органы службы занятости исчисление среднего заработка для определения пособия по безработице не производят. В соответствии с законодательством РФ ответственность за достоверность сведений, указанных в справке несут лица, ее подписавшие (руководитель и главный бухгалтер предприятия).
7. Подпись руководителя и главного бухгалтера с расшифровкой фамилии (если руководитель и главный бухгалтер в одном лице - указать основание).
8. Четкий оттиск печати с идентификационным номером налогоплательщика (при наличии).
9. Контактный телефон.





Приложение № 3
к приказу Министерства
труда, занятости и
социальной защиты
Республики Татарстан
от 14 мая 2015 г. № 312

Угловой штамп

СПРАВКА <2> № ______ ОТ "___" __________ 20 __ Г.
О ПЕРИОДАХ ОПЛАЧИВАЕМОЙ РАБОТЫ ДЛЯ ОПРЕДЕЛЕНИЯ
РАЗМЕРА ПОСОБИЯ ПО БЕЗРАБОТИЦЕ И СТИПЕНДИИ

Выдана гр. ___________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
в том, что он (она) ______________________________________________________
(работал (ла), проходил (ла) службу)
с ________________________________ по __________________________________ в
__________________________________________________________________________
(наименование организации, Ф.И.О. индивидуального предпринимателя,
дата и номер свидетельства о регистрации в качестве предпринимателя,
юридический адрес организации, адрес индивидуального предпринимателя)
_________________________________________________________________________,
из них за период времени с ______________ 20 __ г. <3> по день увольнения:
в режиме неполного рабочего дня:
с "___" ______________ 20 __ г. по "___" ______________ 20 __ г.
с "___" ______________ 20 __ г. по "___" ______________ 20 __ г.
с отработкой _______________________________________________ часов в день;
(указать количество часов в день, подлежащих
отработке при данном режиме)
в режиме неполной рабочей недели:
с "___" ______________ 20 __ г. по "___" ______________ 20 __ г.
с "___" ______________ 20 __ г. по "___" ______________ 20 __ г.
с отработкой ______________________________________________ дней в неделю;
(указать количество дней в неделе, подлежащих
отработке при данном режиме)
Наличие в течение двенадцати месяцев, предшествующих увольнению:
периодов:
- отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет - _________;
- отпуск без сохранения заработной платы - _______________________________
_________________________________________________________________________.
время:
- простой по вине работника - ___________________________________________;
- прогул по вине работника - _____________________________________________

Руководитель организации __________________/______________________________
(подпись) Ф.И.О.
Главный бухгалтер ________________________/_______________________________
(подпись) Ф.И.О.
М.П. ___________________________
Телефон для справок

--------------------------------
<2> Заполняется в случае, если гражданин в течение года перед увольнением работал в нескольких организациях.
<3> Датой начала периода указывается дата, предшествующая годичному периоду перед обращением в центр занятости населения (далее - ЦЗН) для регистрации в целях поиска подходящей работы (далее - регистрация).
Например, безработный для регистрации обратился в ЦЗН 11.01.2005 и перед обращением в ЦЗН с 01.11.2001 по 28.05.2004 работал в ЗАО "Успех" и с 01.07.2004 по 20.12.2004 работал в ООО "Надежда". ЗАО "Успех" в справке указывает период с 11.01.2004 г по 28.05.2004 (по день увольнения).





Приложение № 4
к приказу Министерства
труда, занятости и
социальной защиты
Республики Татарстан
от 14 мая 2015 г. № 312

Угловой штамп

СПРАВКА <4> № ____ от "___" __________ 20 __ г.
о средней заработной плате (денежном довольствии)

Выдана гр. ___________________________________________________________
(фамилия, имя. отчество)
в том, что он (она) выполнял(ла), проходил(ла) службу с __________________
по ____________ в ________________________________________________________
(наименование организации, Ф.И.О. индивидуального
предпринимателя, дата и номер свидетельства о регистрации
в качестве предпринимателя, юридический адрес организации,
адрес индивидуального предпринимателя)
__________________________________________________________________________
и его (ее) средний месячный заработок (денежное довольствие) за последние
три месяца составил _________ рублей ___________ копеек.
__________________________________________________________________________
(сумма прописью)

Руководитель организации __________________/______________________________
(подпись) Ф.И.О.
Главный бухгалтер ________________________/_______________________________
(подпись) Ф.И.О.
М.П. ___________________________
Телефон для справок

--------------------------------
<4> Заполняется в случае несогласия гражданина представить справки по форме согласно приложениям № 2, 3.





Приложение № 5
к приказу Министерства
труда, занятости и
социальной защиты
Республики Татарстан
от 14 мая 2015 г. № 312

ГКУ "ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ______________________________"

ПРИКАЗ

№ ________ от "___" _____________ 20 __ г.

О СНЯТИИ С УЧЕТА В КАЧЕСТВЕ БЕЗРАБОТНОГО

Руководствуясь Законом Российской Федерации "О занятости населения в
Российской Федерации" приказываю:
В соответствии с пунктом 2 статьи 35 Закона Российской Федерации "О
занятости населения в Российской Федерации" снять с учета в качестве
безработного
_____________________________________ (ЛДПГУ № __________ от ____________)
(фамилия, имя, отчество)
с "___" ______________ 20 __ г. в связи с ________________________________
__________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________

Директор ГКУ ЦЗН __________________________ ____________________
(Ф.И.О.) (подпись)
М.П.
С приказом ознакомлен ____________________________________________________
(Ф.И.О. гражданина) (подпись) (дата)
Направлено письменное уведомление от "___" _____________ 20 __ г. № ______
__________________________________________________________________________
(должность, Ф.И.О. подпись работника ГКУ ЦЗН)





Приложение № 6
к приказу Министерства
труда, занятости и
социальной защиты
Республики Татарстан
от 14 мая 2015 г. № 312

Директору ГКУ "Центр занятости населения
_______________________________________"
(города, района)
от _____________________________________
(фамилия, имя, отчество)

проживающего (ей) адресу:
________________________________________
________________________________________
Паспорт № ________ серия _______________
выдан __________________________________
(когда и кем)
________________________________________


ЗАЯВЛЕНИЕ
Я, __________________________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество)
отказываюсь от посредничества (услуг) центра занятости и прошу снять меня
с учета в качестве _______________________________________________________
(ищущего работы, безработного)

"___" ________________ 20 __ г. ________________
(подпись)





Приложение № 7
к приказу Министерства
труда, занятости и
социальной защиты
Республики Татарстан
от 14 мая 2015 г. № 312

Директору ГКУ "Центр занятости населения
_______________________________________"
(города, района)
от _____________________________________
(фамилия, имя, отчество)

проживающего (ей) адресу:
________________________________________
________________________________________
Паспорт № _____ серия _____________
выдан __________________________________
(когда и кем)
________________________________________

ЗАЯВЛЕНИЕ

Я, ___________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
прошу снять меня с учета в качестве ______________________________________
(ищущего работы, безработного)
в связи с самостоятельным трудоустройством
__________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________
(указать наименование организации, профессию, дату трудоустройства)

"___" ___________ 20 __ г. _________________
(подпись)





Приложение № 8
к приказу Министерства
труда, занятости и
социальной защиты
Республики Татарстан
от 14 мая 2015 г. № 312

ГКУ "Центр занятости населения
______________________________
_____________________________"

СПРАВКА № _______ "___" _____________ 20 __ Г.

Выдана гражданину (ке) ______________________________________________,
уволенному (ой) "___" ______________ 20 __ г. из _________________________
__________________________________________________________________________
(наименование предприятия, организации, учреждения)
на основании пункта 1 (2) ст. 81 Трудового кодекса РФ в том, что он (она)
обратился (лась) в государственное казенное учреждение "Центр занятости
населения ____________________________________________________________"
"____" ______________ 20 ___ г. и не был (а) трудоустроен (а) в течение
________________ месяца со дня увольнения.
В соответствии с ч. 2 ст. 178 Трудового кодекса Российской Федерации
имеет право на сохранение средней заработной платы в течение
_________ месяца со дня увольнения включительно до "__" _________ 20 __ г.
Основание: решение <5> центра занятости населения от "__" ___ 20 __ г.
__________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________
(охарактеризовать исключительность случая, когда уволенный в связи с
ликвидацией либо сокращением численности или штата работников организации
работник не был трудоустроен за промежуток времени, в течение которого за
ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства)

Директор центра занятости
населения _________________ ____________ _______________________.
М.П. (подпись) (Ф.И.О.)

--------------------------------
<5> Решение о сохранении среднего заработка за третий месяц не принимается государственным учреждением службы занятости населения, если гражданин дважды без уважительной причины отказался от предложений подходящей работы.





Приложение № 9
к приказу Министерства
труда, занятости и
социальной защиты
Республики Татарстан
от 14 мая 2015 г. № 312

АКТ
__________________________________________________________________________
(НАИМЕНОВАНИЕ ЦЕНТРА ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ)

___________________________ "___" ____________ 20___ г.
(место составления акта)

Мы, нижеподписавшиеся,
__________________________________________________________________________
(должность, Ф.И.О.)
__________________________________________________________________________
(должность, Ф.И.О.)
__________________________________________________________________________
(должность, Ф.И.О.)
в присутствии: ___________________________________________________________
(Ф.И.О.)
составили настоящий акт о нижеследующем:
__________________________________________________________________________
(место, дата, время)
безработный ______________________________________________________________
(Ф.И.О. КПУ № ____ от "___" ________ 20 ___ г.)
явился на перерегистрацию в состоянии опьянения, вызванного употреблением
алкоголя, наркотических средств или других одурманивающих веществ.
Имеются следующие признаки свидетельствующие, что ________________________
(Ф.И.О. безработного)
находится в состоянии опьянения, вызванного употреблением алкоголя,
наркотических средств или других одурманивающих веществ:
__________________________________________________________________________
(в произвольной форме описать состояние безработного <6>)
_________________________________________________________________________.
Свое состояние ______________________________ объяснил:
(Ф.И.О. безработного)
__________________________________________________________________________

(оборотная сторона акта)
__________________________________________________________________________
(в произвольной форме изложить объяснения безработного)
__________________________________________________________________________
(Ф.И.О. безработного)
_____________________________ направлен на медицинское освидетельствование
для установления факта опьянения, вызванного употреблением алкоголя,
наркотических средств или других одурманивающих веществ
_________________________________________________________________________.
(наименование учреждения здравоохранения)
Результаты медицинского освидетельствования: _____________________________
(заполняется после проведения
медицинского освидетельствования)
__________________________________________________________________________
Свой отказ от письменных объяснений и прохождения медицинского
освидетельствования ______________________________________________________
(Ф.И.О. безработного)
мотивировал ______________________________________________________________
(в произвольной форме изложить причины отказа от предоставления
__________________________________________________________________________
объяснений, прохождения медицинского освидетельствования)
__________________________________________________________________________
Содержание данного акта подтверждаем личными подписями:
_____________________ __________________ ________________________
(должность) (подпись, дата) (инициалы, фамилия)
_____________________ __________________ ________________________
(должность) (подпись, дата) (инициалы, фамилия)
_____________________ __________________ ________________________
(должность) (подпись, дата) (инициалы, фамилия)
_____________________ ______________________
(подпись, дата) (инициалы, фамилия)

Безработный _________________ _______________________
(подпись, дата) (инициалы, фамилия)
Безработный от подписания настоящего акта отказался. Данный факт
подтверждаем личными подписями:
_____________________ __________________ ________________________
(должность) (подпись, дата) (инициалы, фамилия)
_____________________ __________________ ________________________
(должность) (подпись, дата) (инициалы, фамилия)
_____________________ __________________ ________________________
(должность) (подпись, дата) (инициалы, фамилия)

Настоящий акт составлен:
_____________________ __________________ ________________________
(должность) (подпись, дата) (инициалы, фамилия)
Приложение: письменное объяснение безработного <7> _____________________
(Ф.И.О. безработного)

--------------------------------
<6> 1. Внешний вид безработного: состояние одежды, состояние непокрытых одеждой участках и кожных покровов, сосудов кожных покровов и видимых слизистых, потливость, слюнотечение, наличие повреждений (ранения, ушибы, следы от инъекций).
2. Поведение: напряжен, замкнут, раздражен, возбужден, агрессивен, эйфоричен, болтлив, суетлив, настроение неустойчиво, сонлив, заторможен, жалуется ли на свое состояние (на что именно).
3. Состояние сознания, ориентировка в месте, времени, ситуации и собственной личности.
4. Речевая способность: связность изложения, нарушения артикуляции, смазанность речи.
5. Дыхание: учащенное, замедленное.
6. Зрачки: сужены, расширены, реакция на свет.
7. Нистагм при взгляде в стороны.
8. Мимика: вялая, оживленная.
9. Походка (шатающаяся, разбрасывание ног при ходьбе), ходьба с быстрыми поворотами (пошатывание при поворотах).
10. Дрожание век, пальцев рук.
11. Запах алкоголя или другого вещества в выдыхаемом воздухе (изо рта (какого именно запаха)).
<7> При наличии письменного объяснения безработного.


------------------------------------------------------------------